题目内容
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[主观题]
行为主导型的绩效考评适合于对（)的工作进行考评。（2003年8月三级真题)A．管理性、事务性B．管理
行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。(2003年8月三级真题)
A．管理性、事务性
B．管理性、技术性
C．事务性、技术性
D．管理性、事务性、技术性
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导致绩效不佳的组织原因包括( )。(2008年5月三级真题)
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B．目标设置不科学
C．工作流程不合理
D．规章制度不健全
E．组织领导不得力
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第4题
建立员工申诉系统，主要功能应包括( )。(2007年11月三级真题)
A．减少矛盾和冲突
B．使考评者了解员工意愿
C．提高员工的工作积极性
D．允许员工对考评结果提出异议
E．使考评者重视信息的采集和证据的获取
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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