题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)A.工作指导
是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)
A.工作指导法
B.个别指导法
C.工作轮换法
D.特别任务法
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是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)
A.工作指导法
B.个别指导法
C.工作轮换法
D.特别任务法
第2题
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)
A.监督检查人员只限于企业高层领导
B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度
C.培洲制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度
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第3题
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。(2007年11月三级真题)
A.稳定性和连贯性
B.稳定性与现实性
C.周期性和变化性
D.创新性和变革性
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第4题
培训管理的首要制度是( )。(2007年5月三级真题)(2006年5月三级真题)(2006年5月二级真题)(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
A.培训服务制度
B.培训考核制度
C.培训激励制度
D.培训奖惩制度
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