题目内容
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[主观题]
是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。(2007年11月三级真题)A.讲授法B.
是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。(2007年11月三级真题)
A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.案例研讨法
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是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。(2007年11月三级真题)
A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.案例研讨法
第1题
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)
A.监督检查人员只限于企业高层领导
B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度
C.培洲制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度
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第2题
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。(2007年11月三级真题)
A.稳定性和连贯性
B.稳定性与现实性
C.周期性和变化性
D.创新性和变革性
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第3题
培训管理的首要制度是( )。(2007年5月三级真题)(2006年5月三级真题)(2006年5月二级真题)(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
A.培训服务制度
B.培训考核制度
C.培训激励制度
D.培训奖惩制度
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第4题
培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能,体现了企业员工培训开发的( )。(2004年6月三级真题)
A.全员培训原则
B.按需施教原则
C.主动参与原则
D.投资效益原则
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