题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。(2008年5月二级真题)A.经验
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。(2008年5月二级真题)
A.经验性面试
B.非结构化面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
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“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。(2008年5月二级真题)
A.经验性面试
B.非结构化面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
第1题
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )。(2008年5月二级真题)
A.公司岗位需求
B.应聘者能力水平
C.公司发展战略
D.应聘者发展潜力
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第2题
若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。(2007年11月二级真题)
A.面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.问题设计不合理
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。(2008年5月二级真题)
A.无情境性讨论
B.不定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定角色的讨论
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