题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。(2008年5月二级真题)A.无情境性
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。(2008年5月二级真题)
A.无情境性讨论
B.不定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定角色的讨论
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一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。(2008年5月二级真题)
A.无情境性讨论
B.不定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定角色的讨论
第2题
组织在进行人员招聘录用工作时,( )。(2004年6月二级真题)
A.首先要明确人员的招聘来源
B.补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C.为了组织的长期发展,组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D.对于本组织缺少又急需的人才,应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。(2004年6月二级真题)
A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”
B.“当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?”
C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D.“在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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