题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
岗位设置的基本原则是()。(2005年11月二级真题)A.最低数量原则B.成本最低原则C.因事设岗原则D
岗位设置的基本原则是()。(2005年11月二级真题)
A.最低数量原则
B.成本最低原则
C.因事设岗原则
D.因人设岗原则
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岗位设置的基本原则是()。(2005年11月二级真题)
A.最低数量原则
B.成本最低原则
C.因事设岗原则
D.因人设岗原则
第2题
在工作分析的基本流程中,用书面形式表达分析结果的阶段是( )。(2006年5月二级真题)
A.准备阶段
B.实施阶段
C.结果形成阶段
D.应用与反馈阶段
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。(2006年11月二级真题)
A.工作岗位设计
B.工作岗位分析
C.工作岗位评价
D.工作岗位分类
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
劳动定员的作用包括( )。(2006年5月二级真题)
A.有利于企业加强管理
B.是劳动工资计划的基础
C.是企业用人的科学标准
D.有利于提高员工队伍的素质
E.有利于组织分配
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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