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[主观题]

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。(2006年11月二级真题)A.工作岗

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。(2006年11月二级真题)

A.工作岗位设计

B.工作岗位分析

C.工作岗位评价

D.工作岗位分类

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第1题

劳动定员的作用包括( )。(2006年5月二级真题)

A.有利于企业加强管理

B.是劳动工资计划的基础

C.是企业用人的科学标准

D.有利于提高员工队伍的素质

E.有利于组织分配

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第2题

劳动定额的基本表现形式有( )。(2003年11月二级真题)

A.时间定额

B.看管定额

C.服务定额

D.产量定额

E.消耗定额

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第3题

工作纵向扩大化包括( )。(2006年11月二级真题)

A.生产工人参与计划制定

B.生产工人自行决定生产目标

C.生产工人参与企业经济核算

D.生产工人用多项操作代替单项操作

E.生产工人承担部分经营管理人员的职能

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第4题

关于工作满负荷,下列表述正确的是( )。(2004年11月二级真题)

A.可以减少人力、物力的浪费

B.能充分利用有效的劳动时间

C.会给员工的心理健康带来威胁

D.每个岗位的工作量都达到了饱满

E.充实了工作内容,使岗位工作多样化

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