题目内容
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[主观题]
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。(2006年11月二级真题)A.工作岗
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。(2006年11月二级真题)
A.工作岗位设计
B.工作岗位分析
C.工作岗位评价
D.工作岗位分类
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避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。(2006年11月二级真题)
A.工作岗位设计
B.工作岗位分析
C.工作岗位评价
D.工作岗位分类
第1题
劳动定员的作用包括( )。(2006年5月二级真题)
A.有利于企业加强管理
B.是劳动工资计划的基础
C.是企业用人的科学标准
D.有利于提高员工队伍的素质
E.有利于组织分配
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第3题
工作纵向扩大化包括( )。(2006年11月二级真题)
A.生产工人参与计划制定
B.生产工人自行决定生产目标
C.生产工人参与企业经济核算
D.生产工人用多项操作代替单项操作
E.生产工人承担部分经营管理人员的职能
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第4题
关于工作满负荷,下列表述正确的是( )。(2004年11月二级真题)
A.可以减少人力、物力的浪费
B.能充分利用有效的劳动时间
C.会给员工的心理健康带来威胁
D.每个岗位的工作量都达到了饱满
E.充实了工作内容,使岗位工作多样化
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