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[多选题]

以马克思.韦伯、亨利.法约尔等人的行政组织理论为依据的理论()。

A.强调组织的刚性结构

B.从组织行为的角度来研究组织结构

C.是古典组织理论

D.主要是以权变管理理论为依据

E.强调按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计

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第1题

下列属于动态组织设计理论内容的有( )。

A.权、责结构

B.部门划分的形式和结构

C.管理行为规范

D.激励制度

E.人员配备及培训

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第2题

企业专业技术人员的分类包括( )。

A.机动平台技术人员

B.机械制造加工工艺人员

C.机械产品装配工艺人员

D.工程设计人员

E.检测计量与检验人员

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第3题

广义的人力资源规划包括其他计划,下列属于其他计划所属范围的是( )。

A.劳动组织计划

B.人力资源管理费用规划

C.劳动卫生与安全生产计划

D.劳动定员定额计划

E.员工援助计划

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第4题

企业人力资源规划的作用包括( )。

A.满足企业总体战略发展的要求

B.促进企业人力资源管理的开展

C.协调人力资源管理的各项计划

D.提高企业人力资源的利用效率

E.使组织和个人发展目标一致

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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