根据《中华人民共和国合同法》的规定，以下属于事实合同的是（)。A.管理规约B．电报C.电子邮件D．顾客

下列关于竞争性企业利澜最大化的雇佣水平的说法，正确的是（）。

A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定

C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分

D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

下列关于竞争性企业利澜最大化的雇佣水平的说法，正确的是（）。

A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定

C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分

D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分

D．资本的数量不能随工资率的变化而改变

A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分

D．资本的数量不能随工资率的变化而改变

利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的，这告诉我们的重要情况是（）。

A．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B．在短期中，企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

C．劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线是下倾的

D．劳动力需求之间存在一种相关关系，因而劳动力需求曲线是上升的

E．长期劳动力需求曲线的走向，因此，也只是向右下倾斜的

利润最大化的雇用水平都是由()。

A．企业的劳动力边际收益曲线决定的

B．劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线决定的

D．资本的数量决定的

利润最大化的雇用水平都是由()。

A．企业的劳动力边际收益曲线决定的

B．劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线决定的

D．资本的数量决定的