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[单选题]

下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有()。

A.它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围

B.宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴,只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进

C.宽带型薪酬结构是一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计

D.典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过四个等级的薪酬级别,每个薪酬级别的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%至300%

E.宽带型薪酬结构最大的特点是使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力,并相应地做好薪酬成本控制工作

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第1题

仲裁委员会应当自收到申诉书之日起()日内做出受理或者不予受理的决定。

A.3

B.5

C.7

D.15

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第2题

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题: 内部选拔的不足在于()。

A.容易产生攀比

B.招聘范围小

C.不利于企业创新

D.风险高、成本大

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第3题

企业外部招聘的优点有()。

A.能够为企业带来新鲜空气

B.可能招聘到更优秀的人才

C.为员工提供了晋升的机会和空间

D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人

E.能够使企业快速招聘到所需要的人才

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第4题

下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是()。

A.适用基层调解程序

B.应当自组成仲裁庭之日起15日内结束

C.仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理

D.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定

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