题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效沟通的重要性体现在（）。

A.有助于更好的制定人力资源管理战略

B.能够为下一步的绩效考评提供依据

C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标

D.通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率

E.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服

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第1题

绩效沟通主要体现在（)。

A.目标制定沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效改进沟通

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第2题

绩效沟通主要体现在哪几个方面（）

A.目标制定沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效改进沟通

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第3题

学习了教师人际关系优化内容你认为人际交往的主要功能主要体现在什么地方？（)

A.有助于信息的良好沟通

B.有助于提高自我调节能力

C.有助于提高自我认识能力

D.有助于更好地适应社会

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第4题

为了更好的辅导，只有把监控做到位，才能更好的实施（)。A．绩效沟通B．绩效沟通C．绩效辅导D．绩

为了更好的辅导，只有把监控做到位，才能更好的实施()。

A．绩效沟通

B．绩效沟通

C．绩效辅导

D．绩效改进

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第5题

企业使命的重要性体现在()。

A.提高组织绩效

B.确定企业的发展方向和经营主题

C.有助于企业文化建设

D.增强团队凝聚力

E.映射企业的社会政策

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第6题

上述材料反映的是()。

A.持续绩效沟通的重要性

B.制订绩效计划的重要性

C.绩效反馈的重要性

D.绩效实施阶段的重要性

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第7题

医患沟通对密切医患关系，促进患者早日康复更是有着非常重要的意义，其重要性主要体现在下列几个方面：（)。

A.更好地诊断和治疗患者疾病

B.可以融洽医患关系

C.帮助患者了解疾病的相关信息，提高患者的依从性

D.有助于减少医疗纠纷、妥善解决医患矛盾

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第8题

绩效管理在组织管理中的作用（)。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于管理者成本的节约

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于建立和谐的组织文化

E.有助于企业战略计划的制定

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第9题

医患沟通对密切医患关系，促进患者早日康复更是有着非常重要的意义，其重要性主要体现在下列几个方面（）

A.更好地诊断和治疗患者疾病

B.可以融洽医患关系

C.帮助患者了解疾病的相关信息，提高患者的依从性

D.D、有助于减少医疗纠纷、妥善解决医患矛盾

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第10题

在制定绩效计划阶段,管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括（）

A.对有关信息进行回顾、传递和交流

B.确定个人绩效目标

C.制定衡量标准

D.讨论计划实施的困难和需要提供的帮助

E.讨论重要性级别和授权问题

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