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在工业社会中,企业文化的功能是在企业制度和层级结构不能触及的地方发挥作用,即用来调节不同成员
[主观题]

在工业社会中,企业文化的功能是在企业制度和层级结构不能触及的地方发挥作用,即用来调节不同成员

在企业活动中的()。

A.正式关系

B.利益关系

C.工作关系

D.非正式关系

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第1题

弹性的、分权化的企业是不可能完全以组织记忆为基础来组织运行的。因此,新形势下的企业组织必须是有利于( )的组织。

A.企业变革和学习的

B.企业成员学习和知识创新

C.企业适应环境

D.技术创新

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第2题

知识经济时代的组织文化主要是( )。(湖南师范大学2005年考研真题)

A.学习型的

B.记忆型的

C.自发型的

D.环境推动型的

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第3题

企业组织创新首先应考虑的是在经营中必须的要素之间的相对重要性,那么现在来说,企业首先应考虑( )。(西南政法大学2010年考研真题)

A.资本

B.知识

C.土地

D.圈家政策

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第4题

知识经济条件的企业在客观上需要行为准则和行为方式的不断创新,这种创新要求企业文化必须是( )。(西北师范大学2009年考研真题)

A.学习型的

B.创造型的

C.创新型的

D.记忆型的

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