知识经济时代的组织文化主要是（)。（湖南师范大学2005年考研真题)A．学习型的B．记忆型的C．自发

企业组织创新首先应考虑的是在经营中必须的要素之间的相对重要性，那么现在来说，企业首先应考虑( )。(西南政法大学2010年考研真题)

A．资本

B．知识

C．土地

D．圈家政策

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

知识经济条件的企业在客观上需要行为准则和行为方式的不断创新，这种创新要求企业文化必须是( )。(西北师范大学2009年考研真题)

A．学习型的

B．创造型的

C．创新型的

D．记忆型的

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在创新这方面，值得特别提出的是世界最富创新的美国3M公司。美国的3M公司，不仅鼓励工程师也鼓励每个人成为“产品冠军”。公司鼓励每个人关心市场需求动态，成为关心新产品构思的人，让他们做一些家庭作业，以发现开发新产品的信息与知识，公司开发的新产品销售市场在那里，及可能的销售与利益状况等。如果新产品构思得到公司的支持，就将相应地建立一个新产品开发试验组，该组由R&D部门、生产部门、营销部门和法律部门等的代表组成。每组由“执行冠军”领导，他负责训练试验组，并且保护试验组免受官僚主义的干涉。如果一旦研制出“式样健全的产品”，试验组就一直工作下去，直到将产品成功地推向市场。有些开发组经过3～4次的努力，才使一个新产品构思最终获得成功；而在有些情况下，却十分顺利。3M公司知道千万个新产品构思可能只能成功一两个。一个有价值的口号是“为了发现王子，你必须与无数个青蛙接吻”。“接吻青蛙”经常意味着失败，但3M公司把失败和走进死胡同作为创新工作的一部分。其哲学是“如果你不想犯错误，那么什么也别干”。 根据案例所提供的材料，思考下列问题： 分析创新精神。

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

后发制人给企业带来的贡献有哪些?

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！