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[主观题]

“工作对思维的要求”是指()。A.工作复杂程度B.工作饱和度C.工作难易幅度D.工作内容

“工作对思维的要求”是指()。

A.工作复杂程度

B.工作饱和度

C.工作难易幅度

D.工作内容

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第1题

工作对思维的要求是指()

A.工作的饱和程度

B.工作的复杂程度

C.工作的难易程度

D.工作内容和形式上的变化

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第2题

()主要是指工作对思维的要求,是抽象性还是形象性或者兼而有之,是需要更多的创造性思维,还是要按照有关的标准严格执行等

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和程度

C.工作的难易程度

D.工作内容和形式的变化

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第3题

在进行工作层面的培训需求分析时,()主要是分析工作对思维的要求

A.工作内容和形式的变化

B.工作的饱和程度

C.工作的难易程度

D.工作的复杂程度

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第4题

在工作特征模型中,任务重要性是指一项工作对其他人的工作和生活的实际影响程度。()

A.错误

B.正确

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第5题

培训效果的有效性是指()。

A.培训工作带来的社会效益

B.培训工作带来的经济效益

C.培训工作对培训目标的实现程度

D.培训工作带来的全部效益

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第6题

培训效果的有效性是指()。

A.培训工作对培训目标的实现程度

B.培训工作带来的经济效益

C.培训工作带来的社会效益

D.培训工作带来的全部效益

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第7题

根据企业工作类型同组织结构特征的关系,企业非事务性工作对组织结构类型的要求是()

A.柔性

B.刚柔结合

C.刚性

D.刚柔均可

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第8题

根据企业工作类型同组织结构特征的关系,企业非事务性工作对组织结构类型的要求是()A

A.柔性

B.刚柔结合

C.刚性

D.刚柔均可

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第9题

评价工作的最后一步是要()、(),从而更好地发挥评价工作对指导推广工作实践以及促进信息反馈的

评价工作的最后一步是要()、(),从而更好地发挥评价工作对指导推广工作实践以及促进信息反馈的作用。

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第10题

与产品质量有关的工作对产品质量的保证程度是()。A.质量服务B.工作质量

与产品质量有关的工作对产品质量的保证程度是()。

A.质量服务

B.工作质量

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