2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()。
A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是()。
A、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
B、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
C、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第2题
2016年5月甲公司按照李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A、200×300%+200×200%=1 000元
B、200×200%+200×150%=700元
C、200×100%+200×200%=500元
D、200×300%+200×300%=1 200元
第4题
甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险,月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元,月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是()。
A、15000×8%=1200元
B、4000×3×8%=960元
C、2000×3×8%=480元
D、4000×8%=320元
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