题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
建立有效的招募与甄选流程的核心是()。A.根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型,对现有的工作
建立有效的招募与甄选流程的核心是()。
A.根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型,对现有的工作岗位说明书进行全面的更新、修订
B.确定人才招募来源或渠道
C.制作基于岗位胜任特征的申请表
D.采用被企业实践证明行之有效的其他方式方法,对候选人进行补充性或验证性测量和评估
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建立有效的招募与甄选流程的核心是()。
A.根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型,对现有的工作岗位说明书进行全面的更新、修订
B.确定人才招募来源或渠道
C.制作基于岗位胜任特征的申请表
D.采用被企业实践证明行之有效的其他方式方法,对候选人进行补充性或验证性测量和评估
第2题
A.一般只采取面谈的方法
B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
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