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[主观题]

在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合。A.纸笔测试B.心理实验C.投

在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合。

A.纸笔测试

B.心理实验

C.投射测试

D.笔记分析测试

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第1题

在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合

A.笔纸测试

B.心理实验

C.投射测试

D.笔记分析测试

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第2题

在会议经费有限的情况下,应重点压缩()的费用。

A.文件资料

B.会议设备

C.场地租用

D.邮电通讯

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第3题

在会议经费有限的情况下,应重点压缩()的费用。

A.文件资料

B. 会议设备

C. 场地租用

D. 邮电通讯

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第4题

即使在国防经费有限的情况下,要加强军事科研的力度也不一定会减少军事装备生产的减少。()
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第5题

在会议经费有限的情况下,应重点压缩的费用是()

A.文件资料费

B.会议设备费

C.场地租用费

D.宣传费

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第6题

在会议经费有限的情况下,应重点压缩下面哪些费用()。 A.文件资料费 B.会议设备费 C.场地租用费

在会议经费有限的情况下,应重点压缩下面哪些费用()。

A.文件资料费

B.会议设备费

C.场地租用费

D.宣传费

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第7题

进入有限空间的作业人员,在什么情况下可以拒绝作业?
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第8题

内部招聘更适合在()情况下采用。

A.时间和经费有限

B.组织需要变革的时候

C.易变的外部环境

D.稳定的外部环境

E.人才紧缺

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第9题

内部招聘更适合在()情况下采用。

A.时间和经费有限

B.组织需要变革的时候

C.易变的外部环境

D.稳定的外部环境

E.人才紧缺

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第10题

在会议经费有限的情况下,应重点压缩下面哪些费用()。

A.文件资料费

B.会议设备费

C.场地租用费

D.宣传费

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