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[多选题]

应落实()的方针,确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员,应重点考核其论文发表及引用情况,既重视数量更要提高质量。

A.多元化评价

B.分类考核

C.统一考察

D.个人化评价

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第1题

应落实()的方针,确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员,应重点考核其论文发表及引用情况,既重视数量更要提高质量

A.分类考核

B.统一考察

C.多元化评价

D.个人化评价

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第2题

()以下不是最高管理者的职责:

A.确保建立能源目标、指标

B.确保能源绩效参数适用于本组织

C.确立能源方针,并实践和保持能源方针

D.确保策划有效的能源管理活动,以落实能源方针

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第3题

构建完整的干部考核工作制度体系要体现()要求,合理设置干部考核指标。

A.科学化

B.公平性

C.针对性

D.差异化

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第4题

安全管理体制的确立,必须落实“预防为主、安全第一”的安全生产方针。()
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第5题

评价指标和评价标准是形成评价方法的基础,其类型的选择会影响评价方法的确立。()

评价指标和评价标准是形成评价方法的基础,其类型的选择会影响评价方法的确立。( )

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第6题

教师职业道德评价时,运用定量方法的关键在于考核指标体系的确立、()。

A.指标不能过细

B.指标的细化

C.指标不宜明确

D.各指标权重分配应合理

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第7题

安全评价是落实()方针的重要技术保障,是安全生产监督管理的重要手段。

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第8题

一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是()

A.制定目标——实施目标——评价目标

B.发现问题——制定目标——实施目标

C.发现问题——组织落实——评价目标

D.确立目标——组织落实——绩效评估

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第9题

安全评价的目的之一是:()

A.提高企业经济效益

B. 落实预防为主的方针

C. 改进生产技术工艺

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