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[单选题]

私营企业中劳动者得到的劳动报酬是()

A.按劳分配收入

B. 劳动力价值收入

C. 资本收入

D. 技术和信息收入

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第1题

根据《劳动合同法》规定,因劳动者的过错引起劳动合同无效,对于劳动者的劳动报酬、工伤保险待遇,下列
说法正确的是()。

A.劳动者既能得到劳动报酬,也能享受工伤保险待遇

B.劳动者只能得到劳动报酬,不能享受工伤保险待遇

C.劳动者不能得到劳动报酬,只能享受工伤保险待遇

D.劳动者不能得到劳动报酬,也不能享受工伤保险待遇

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第2题

在私营企业中工作的劳动者得到的工资收入是()

A.按劳分配的收入

B.按生产要素分配的收入

C.风险补偿收入

D.按劳动力价值分配的收入

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第3题

从形式上看,工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。()

从形式上看,工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。()

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第4题

在私营企业中工作的劳动者得到的收入是( )

A.按劳分配的收入

B.按劳分配以外的劳动收入

C.风险补偿收入

D.按劳动力价值分配的收入

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第5题

下列选项中,属于劳动者个别劳权的是()

A.集体行动权

B.团结权

C.劳动就业权

D.劳动报酬权

E.集体谈判权

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第6题

下列选项中,不属于劳动者的个别劳权的是()

A.劳动报酬权

B.社会保险权

C.劳动争议提请处理权

D.民主参与权

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第7题

被雇佣于非公有制经济的雇佣劳动者取得的劳动收入,实质上是A.劳动者出卖劳动力商品,按劳

被雇佣于非公有制经济的雇佣劳动者取得的劳动收入,实质上是

A.劳动者出卖劳动力商品,按劳动力价值得到的收入

B.管理和知识参与分配

C.按劳分配

D.按消费品得到的收入

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第8题

体面劳动的基本要求()。

A.劳动者的权利得到有效的保护

B.劳动者要得到合理的劳动报酬

C.劳动者能得到充分而有效的社会保护

D.能够为劳动者提供足够的工作岗位

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第9题

工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的()

A.员工福利

B.劳动报酬

C.经济补偿

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第10题

劳动者被跨地区派遣的,劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准?()

A.劳动条件按用工单位所在地执行

B. 劳动条件按劳动合同签订地执行

C. 劳动报酬按用工单位所在地执行

D. 劳动报酬按工资发放所在地执行

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