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[主观题]

鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是()。A.日本学者石川B.美国学者

鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是()。

A.日本学者石川

B.美国学者伯恩斯

C.美国学者福莱·诺格

D.日本学者松下幸之助

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第1题

小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是( )。

A.行为观察法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.配对比较法

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第2题

同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为( )。

A.薪酬区间

B.薪酬水平

C.增薪幅度

D.薪酬结构

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第3题

薪酬设计的基础原则是( )。

A.竞争性

B.激励性

C.公平性

D.合法性

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第4题

一份完整工作说明书内容的第一部分是( )。

A.工作描述

B.工作关系

C.工作综述

D.工作标识

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