题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,
办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.配对比较法
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A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.配对比较法
第4题
A.提供选择、协助设置目标、提出建议
B.发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求
C.给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求
D.与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
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