题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，
办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是（）。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.配对比较法
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A.薪酬区间
B.薪酬水平
C.增薪幅度
D.薪酬结构
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第4题
为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（ ）。
A.提供选择、协助设置目标、提出建议
B.发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求
C.给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求
D.与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
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