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[单选题]

在以下哪种情况下,员工应当将厂牌交回人力资源部注销()。

A.离职

B.调岗

C.晋升

D.降级

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第1题

在以下哪种情况下,员工应当将厂牌交回人力资源部注销()。

A、离职

B、调岗

C、晋升

D、降级

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第2题

待交接人员到岗,交接完毕后可至人力资源部领取报告和《离职交接清单》,人力资源部负责协调办理员工辞职手续,由部门/门店负责人、相关职能部门负责人逐级签字确认离职员工已交接清楚无遗留问题,员工将《离职交接清单》交回人力资源部,离职人员工资同在岗人员工资同时发放()
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第3题

待交接人员到岗,交接完毕后可至人力资源部领取报告和《离职交接清单》,人力资源部负责协调办理员工辞职手续,由部门/门店负责人、相关职能部门负责人逐级签字确认离职员工已交接清楚无遗留问题,员工将《离职交接清单》交回人力资源部,离职人员工资同在岗人员工资同时发放()
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第4题

员工离职须交回《员工手册》至人力资源部,如有丢失,每本按()元在工资中扣除

A.30元

B.50元

C.60元

D.80元

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第5题

员工牌若有丢失,须立即报告人力资源部申请补领,并交工本费(),员工离职时须将其交回人力资源部处理

A.20

B.15

C.30

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第6题

离职时需将厂牌完整交回()

A.人事科

B.总务科

C.安全办

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第7题

项目离职或调岗人员,需在人员离职或调岗次日前注销或调整权限(含销售人员云客账号)()
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第8题

如何打破员工的职业倦怠,以下哪一项不正确()

A.表扬

B.挑战

C.调岗

D.晋升

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第9题

下列哪些情况需要进行系统用户变更申请()

A.某分公司财务部员工小张离职

B.某分公司财务部员工小张调岗至人力资源部

C.某分公司财务部员工小张移动至另一分公司

D.某分公司财务部员工小张离职且HR系统已失效E

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第10题

《员工晋升及淘汰准则》中的淘汰是指()

A.调店、调岗

B.降级、辞退

C.调店、辞退、降级

D.调店、调岗、降级、辞退

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第11题

根据离职办理流程,本人需在最后工作日将()交至员工服务中心或人力资源部

A.员工手册

B.识别卡

C.离职单

D.上岗证

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