团队和群体是一种术语。（)

在人际关系方面，管理者表现得简单、清松一些。()

工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色， 对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。()

无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。()

高度的专业化分工使各个部门的眼界比较狭窄，使他们往往更不重视部门绩效。()