题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织
内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括()等。
A晋升规划
B补充规划
C培训开发规划
D人员调配规划
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第3题
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过()等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
A招聘
B甄选
C培训
D报酬
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