题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列适用于中短期人力资源预测方法的是（）。
A.现状规划法
B.经验预测法
C.分合性预测法
D.德尔菲法
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A.回归分析法是因果分析法的一种方法
B.系统动力模型适用于长期市场预测
C.定性分析法适用于中短期的市场预测
D.弹性系数法是延伸预测法的一种方法
E.德尔菲法适用于影响因素众多的市场预测
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第2题
下列关于市场预测方法的说法，正确的有（）。
A.回归分析法是因果分析法的一种方法
B.系统动力模型适用于长期市场预测
C.定性分析法适用于中短期的市场预测
D.弹性系数法是延伸预测法的一种方法
E.德尔菲法适用于影响因素众多的市场预测
第4题
关于市场预测方法的说法，正确的有()。
A.回归分析法是因果分析法的一种方法
B.系统动力模型适用于长期市场预测
C.定性分析法适用于中短期的市场预测
D.弹性系数法是延伸预测法的一种方法
E.德尔菲法适用于影响因素众多的市场预测
第5题
关于市场预测方法的说法，正确的有 ()
A.回归分析法是因果分析法的一种方法
B.系统动力模型适用于长期市场预测
C.定性分析法适用于中短期的市场预测
D.弹性系数法是延伸预测法的一种方法
E.德尔菲法适用于影响因素众多的市场预测
第10题
下列人力资源供给与预测方法中．适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。A.转换比率
下列人力资源供给与预测方法中．适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。
A.转换比率分析法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法
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