更多“个人自我实现的目标和组织的目标并不是冲突的,而是能够达成一致…”相关的问题
第1题
管理的目标与组织目标的关系是:A、管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标 B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C、组织目标从属于管理目标 D、管理目标和组织目标是一个概念
A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标
B.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标
C.组织目标从属于管理目标
D.管理目标和组织目标是一个概念
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第2题
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标弓导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现目标质量、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的()
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第3题
多目标规划的目标之间是相互冲突的,是不能将多个目标合并成为一个统一的目标来求解的
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第4题
销售人员的个人目标与销售团队的目标是高度一致的
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第5题
道德调节并不是孤立进行的,而是和其他社会调节手段共同发挥调节效用
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第6题
道德调节并不是孤立进行的,而是和其他社会调节手段共同发挥调节效用
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第8题
在设计和撰写活动目标时,把知识、技能、情感三维度分类法作为活动分条表述的依据,这样既不现实,也不符合幼儿发展的逻辑。()
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第9题
能够科学地设计教育活动的目标,是幼儿教师教育技能和业务素养的基本体现。()
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第10题
关于绩效的说法,以下错误的是 ()
A.绩效是工作中产生的
B.心情也是绩效
C.绩效是工作行为和结果的综合体
D.绩效目标一定与组织目标有关
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第11题
远程银行的发展形式并不是一概而论的,而是应该实现多元化的发展形式。()
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