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[主观题]

个人自我实现的目标和组织的目标并不是冲突的,而是能够达成一致的,在适当的条件下,个人会自动地调整自己的目标并使之与组织目标相配合

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第1题

管理的目标与组织目标的关系是:A、管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标 B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C、组织目标从属于管理目标 D、管理目标和组织目标是一个概念

A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标

B.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标

C.组织目标从属于管理目标

D.管理目标和组织目标是一个概念

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第2题

优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标弓导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现目标质量、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的()

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第3题

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第5题

道德调节并不是孤立进行的,而是和其他社会调节手段共同发挥调节效用
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第6题

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第7题

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A.层级分明

B.目标一致

C.政治属性

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第8题

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第9题

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第10题

关于绩效的说法,以下错误的是 ()

A.绩效是工作中产生的

B.心情也是绩效

C.绩效是工作行为和结果的综合体

D.绩效目标一定与组织目标有关

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第11题

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