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第1题
人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的
A.人事管理萌芽阶段
B.科学管理运动
C.人力资源管理阶段
D.战略性人力资源管理阶段
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第2题
改革开放前,我们对人力资源管理的认识还停留在简单的档案管理和资料统计阶段
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第3题
关于APQP的第五阶段,以下描述错误的是:()
A.第四阶段为基础实施改进
B.关注于变差.顾客满意.交付和服务方面的改进
C.第五阶段终点是首批量产
D.应关注于产品寿命周期内的所有改进
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第4题
通常DFMEA.PFMEA分别出现在APQP的哪个阶段:()
A.第一和第二阶段
B.第二和第三阶段
C.第三和第四阶段
D.第四和第五阶段
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第5题
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的
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第6题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.人力资源管理平衡计分卡
D.数字仪表盘
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第7题
人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分
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第8题
在人力资源管理方面,主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策
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第9题
战略性人力资源管理概念所要强调的核心理念是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势
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第10题
人力资源管理的环境,主要是指能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素
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第11题
人力资源管理环境的复杂性,就是影响人力资源管理活动的因素的数量多少
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