更多“传统的绩效评价仅仅局限于一个组织的经济收益上,重点考察组织的…”相关的问题
第1题
职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作,它不局限于一个组织内部。例如,交通警察是一个职业
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第2题
分析单个经济主体的理财需求时,不能局限于,而应该把视角投向更为广阔的客户生存的经济社会环境
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第3题
组织文化仅仅需要组织不断采取措施进行维系传承,随着环境的改变,组织不必须适时对自己的文化进行调整变革
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第4题
衡量一个系统是否安全,不应仅仅依靠事故指标
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第5题
由于供应链业务流程是跨企业的,所以也可以以一个业务流程为标杆进行绩效评价
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第6题
实质重于形式原则要求企业按照交易或事项的经济实质进行会计核算,而不是仅仅按照他们的法律形式作为会计核算的依据
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第7题
实质重于形式原则要求企业按照交易或事项的经济实质进行会计核算,而不是仅仅按照他们的法律形式作为会计核算的依据
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第8题
周转轮系中,仅仅改变一个齿轮的齿数,就有可能改变轮系传动比的方向
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第9题
相贯线仅仅位一个曲面立体的可见位置时,其相贯线就具有可见性
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第10题
2020年经济增长的回升中,()依靠传统经济,即使新经济的增量、增长加快,也不可能使经济增长加速。
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第11题
在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的
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