从价值链分析法中可以看出，人力资源管理属于一种活动

人力资源管理的环境，主要是指能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素

人力资源管理环境的复杂性，就是影响人力资源管理活动的因素的数量多少

人力资源管理环境的稳定性，就是影响人力资源管理活动的因素的变化大小

招聘与录用为人力资源管理提供了一个平台，人力资源管理的其他所有职能活动应当说都是在此基础上进行的

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具

法律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上

在人力资源管理方面，主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的

人力资源管理要符合组织的要求，符合提升企业竞争力的要求。进一步要求从单个的人上升到组织人，把个人放在组织中进行管理，强调文化和团队的作用，这些都成为人力资源管理的新特征

司马迁《史记》中记载了鸿门宴的一幕，从“项庄舞剑，意在沛公”中可以看出武术是一种具有观赏性的表现形式。这一幕中都有哪些人物？（）