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[主观题]

在运用不良事故考核法进行考核时,主要是通过预先设计的对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平

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第1题

()是一种行为导向型的考核方法,这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的,因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价,而不是针对预期的工作目标进行评价

A.评级量表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

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第2题

属于原材料本身质量问题出现生产事故,该岗位员工不进行考核()
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第3题

通过绩效管理,可以对员工行为和绩效进行评估,以便适时给予相应的奖惩以激励员工,其评价结果也是企业进行薪酬管理、做出晋升决策以及保留或解雇员工等重要人力资源管理决策的重要依据,这是绩效管理的层面的目的

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核

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第4题

在工作周期末考核员工既而决定员工的奖金时,我们应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况,这样提高了考核的客观性,不易产生争议。()
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第5题

对驻村工作队、驻村干部考核,由派出单位同级党委组织部门统筹安排,由县或市、区党委组织部和乡镇党委负责组织实施,一般每半年进行一次考核,年底进行综合考核评估。()
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第6题

对驻村工作队、驻村干部考核,由派出单位同级党委组织部门统筹安排,由县或市、区党委组织部和乡镇党委负责组织实施,一般每半年进行一次考核,年底进行综合考核评估。()
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第7题

《漯河市文明行为促进条例》规定,市、县(区)人民政府应当将文明行为促进工作纳入(),对在文明行为促进工作中做出突出贡献的单位和个人予以奖励。

A.精神文明建设考核目标

B.年度目标考核

C.重点任务考核

D.评优评先考核

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第8题

全国市域社会治理现代化一期试点验收时间是_______

A.2022年6月至9月,由省委政法委组织力量,对试点地区进行考核初审通过初审的,2022年10月至11月,由中央政法委组织复审验收

B.2022年7月至9月,由省委政法委组织力量,对试点地区进行考核初审通过初审的,2022年10月至11月,由中央政法委组织复审验收

C.2021年6月至9月,由省委政法委组织力量,对试点地区进行考核初审通过初审的,2021年10月至11月,由中央政法委组织复审验收

D.2022年6月至10月,由省委政法委组织力量,对试点地区进行考核初审通过初审的,2022年11月至12月,由中央政法委组织复审验收

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第9题

教育部关于印发《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的通知中明确指出,要强化考核,在教师年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等工作中必须进行师德考核,实行()“一票否决”

A.师德问题

B.师德错误

C.师德失范

D.师德不端

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第10题

完善对干部的考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、(),全方位多渠道了解干部。

A.任期考核

B.群众评价

C.审计考核

D.廉洁考核

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第11题

各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向,建立健全信访工作()机制,制定科学合理的考核评价标准和指标体系,定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。

A.逐级指导

B.协调服务

C.考核评价

D.监督检查

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