更多“创业团队和一般团队不同,在目的、职位层级、权益分享等方面均存…”相关的问题
第1题
创业团队的组成原则一般是强调在知识、技能和经验方面存在互补性,在个性特征和动机方面存在相似性。
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第2题
依照性质划分,团队的类型包含
A.星状创业团队
B.个人团队
C.网状创业团队
D.多人团队
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第3题
创业过程是商业机会、创业团队和资源三个要素的结果
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第4题
没有团队的创业也许并不一定会失败,但要创建一个没有团队而具有高成长性的企业却极其困难。
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第7题
某团队领导发现团队的执行能力不太好,因此决定更换员工的角色,让擅长的小林换到小李现在的职位上,让小李去另一个更适合他的职位。这种平衡角色的方法是()。
A.不同角色采用中的灵活性
B.开发
C.委托
D.工作分配
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第8题
实行()工作机制,引导员工开展自觉提交虚惊(未遂、异常、险情等)报告,定期发布安全经验分享案例,促进员工“分享与互助”意识、习惯形成
A.分享互助
B.三不一鼓励
C.员工互助
D.团队互助
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第9题
可变薪酬一般可分为:个体可变薪酬、群体可变薪酬(团队、组织)
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第10题
项目开工会的内容包括项目背景、项目基本需求、项目的总体规划(包括项目目标、项目计划等)、项目团队成员及其分工、项目存在的风险及应对策略和项目资源需求、项目验收标准。()
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第11题
某团队领导想激励团队成员发展,了解()有助于确定发展需求。
A.当前团队成员在做什么
B.工作需要具备哪些知识和技能
C.什么样的机会可以使团队成员获得发展
D.以上都是
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