题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人力资源规划的准备阶段，需要对现有人力资源进行盘点，主要包括
A.数量
B.质量
C.结构
D.潜力
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A.准备阶段
B.预测阶段
C.实施阶段
D.评估阶段
更多“在人力资源规划的准备阶段，需要对现有人力资源进行盘点，主要包…”相关的问题
第8题
（)是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求所提供的人力资源的活动过程
A.狭义的人力资源规划
B.广义的人力资源规划
C.人力资源规划的内容
D.人力资源规划的方法
第9题
就是上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通，指出员工在绩效考核期间存在的问题，并一起制定出绩效改进的计划。为了保证绩效的改进，还要对绩效改进计划的执行效果进行跟踪
A.准备阶段
B.实施阶段
C.运用阶段
D.反馈阶段
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