企业通过各种激励手段充分调动推销人员的积极性，这些激励方式包括：物质激励、精神激励、目标激励、环境激励

人力资源管理者及其部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种手段激发员工的献身精神，使他们更加积极主动地进行工作，这体现了员工激励者的角色

常见的促销手段具体有：

推销员的首要任务就是最大限度的推销商品，为企业实现利润，无论采用什么手段和方法，推销业绩是检验推销成功与否的唯一标准

日本推销之神原一平，身高只有1.45米，从被乡里公认为无可救药的小太保，最后成为日本保险业连续15年全国业绩第一的推销之神，一生充满传奇，成为美国百万圆桌会议终身会员。人员推销是促销的重要手段之一，试阐述人员推销的一般步骤

从事消费品营销的企业，首先考虑的促销方式是

人员推销的程序中首先应该做的是推销准备。

企业的资本公积的主要来源是所有者投入资本中的超过法定资本份额的部分和直接计入资本公积的各种利得或损失等

企业从净利润中提取的公积金，应通过账户核算

未与直销企业或者其分支机构签订推销合同的人员，不得以任何方式从事直销活动。（)

利用有奖销售的手段推销质次价高的商品，属于现行《反不正当竞争法》规制的不正当有奖销售行为

企业市场营销是一种有机的整体性活动过程，并不等同于销售或推销。推销是企业市场营销活动的一个组成部分，但不是最重要的部分；推销是企业市场营销的职能之一，但不是最重要的职能。