影响薪酬管理的企业外部因素：

A.企业的外部因素

B.国家法律法规与政策

C.员工个人因素

D.企业内部因素

A.国家法律法规

B.企业的经营战略和企业文化

C.当地的经济发展情况和物价水平

D.劳动力市场的供给状况

A.劳动力和人才市场

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

A.物价变化与生活水平

B. 国家政策和法律

C. 经济发展状况与劳动生产率

D. 行业薪酬水平的变化

E. 劳动力市场的供求状况

A.国家法律法规

B.企业的经营战略和企业文化

C.当地的经济发展情况和物价水平

D.劳动力市场的供给状况

A、国家相关法律、法规和政策

B、企业的工作职务

C、地区的经济发展水平

D、 劳动力市场

A．物价变化与生活水平

B．国家政策和法律

C．经济发展状况与劳动生产率

D．行业薪酬水平的变化

E．劳动力市场的供求状况

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A、 社会意识

B、 社会薪酬平均水平

C、 劳动力素质

D、 失业率

A.行业的特点

B.劳动力素质

C.失业率

D.社会薪酬平均水平

A.行业的特点

B.失业率

C.社会薪酬平均水平

D.劳动力素质