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[主观题]

()。凡是在施工项目上工作的员工,单位可根据项目类别及员工个人岗位情况,按房建项目人均不高于400元/月,基础设施项目人均不高于800元/月,按出勤率发放。

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第1题

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第2题

集团公司疫情防控工作要求,落实落细海外项目疫情防控常态化管理制度,确保海外员工在第二波疫情冲击下的零感染和项目安全平稳运行。()
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第3题

对于项目过程成本控制正常且定期开展过程成本分析会,但因项目签证确认或结算滞后影响成本节
约奖发放的基础设施项目,由项目部报所在二级单位批准同意后,可给一般管理人员预发不高于()的成本节约奖,预发的成本节约奖须在最终兑现时冲抵结算。

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第4题

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第5题

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第6题

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A.一个

B.二个

C.三个

D.多个

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第7题

项目公司应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知员工()
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第8题

物业服务企业的培训通常采用二级培训的方式,即:()

A.企业统一组织的培训

B.项目管理处在企业统一培训框架和计划下组织的员工培训

C.项目管理处的管理层员工和操作类员工的培训

D.委托院校、专业培训机构进行的培训

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第9题

各单位应按照有关规定,确定接触职业病危害的员工的检查项目和检查周期,及时组织开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的健康检查,并将检查结果书面如实告知员工()
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第10题

()实行项目岗位职级绩效工资制。项目岗位职级绩效工资制包括岗位工资、职级工资和项目奖金。

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