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竞业禁止条款主要是针对员工在职期间的

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第1题

竞业禁止条款主要是针对员工在职期间的。
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第2题

竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用。()
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第3题

关于竞业禁止条款,表述正确的是()。

A.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用

B.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

C.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害

D.竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

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第4题

关于竞业禁止条款,表达不正确的是()。

A.竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

B.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害

C.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

D.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用

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第5题

关于竞业禁止条款,表达正确的是()。

A.竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

B.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害

C.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

D.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用

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第6题

员工在职期间须遵守与公司签订的保密条款,离职后仍须遵守与公司签订的保密条款及在职期间做出的关于公司信息安全的承诺的内容()
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第7题

小企业在创业阶段,对员工培训的方式主要是()。

A.在职培训

B.非在职培训

C.脱产培训

D.离职培训

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第8题

特殊差别待遇主要是针对发展中国家建立的普遍优惠待遇和授权条款
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第9题

特殊差别待遇主要是针对发展中国家建立的普遍优惠待遇和授权条款
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第10题

常见的竞业禁止主要包括的形式有()。Ⅰ 法定竞业禁止;Ⅱ 约定竞业禁止;Ⅲ 条例竞业禁止;Ⅳ 条款竞业禁止

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第11题

常见的竞业禁止主要包括的形式有()。

A.法定竞业禁止

B.约定竞业禁止

C.条例竞业禁止

D.条款竞业禁止

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