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依照企业破产法规定进行重整的,需要裁员()以上或者裁剪不足()但占企业职工总数()以上的,用人单
[单选题]

依照企业破产法规定进行重整的,需要裁员()以上或者裁剪不足()但占企业职工总数()以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.十人;十人;百分之五

B.十人;十人;百分之十

C.二十人;二十人;百分之五

D.二十人;二十人;百分之十

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第1题

会员()的企业建立工会委员会;()的可以单独建立工会委员会他可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

A.二十五人以上、不足二十五人

B.二十人以上、不足二十人

C.十五人以上、不足十五人

D.五人以上、不足五人

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第2题

职工协商代表的产生职工方协商代表由企业工会提名,并经职工大会或者职工代表大会选举产生企业尚未建立工会的,由上一级工会指导企业职工推举,并经企业全体职工过半数同意通过。企业中()分别占到职工总数百分之十以上的,应当有协商代表。

A.女职工

B.残疾职工

C.劳务派遣工

D.少数民族

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第3题

职工协商代表的产生职工方协商代表由企业工会提名,并经职工大会或者职工代表大会选举产生企业尚未建立工会的,由上一级工会指导企业职工推举,并经企业全体职工过半数同意通过。企业中()分别占到职工总数百分之十以上的,应当有协商代表。

A.女职工

B.残疾职工

C.劳务派遣工

D.少数民族

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第4题

协商要约的提出,职工认为需要与企业进行集体协商的,应当向企业()提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向()提出工资集体协商要求。经()以上职工或者()以上职工代表大会代表提议,企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

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第5题

有下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的

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第6题

《中华人民共和国工会法》规定,经工会基层委员会或者() 的工会会员提议,可以召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.三分之一以上

D.四分之一以上

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第7题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,用人单位拒绝或者阻挠工会依法实施劳动法律监督的,

由旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处()罚款:

A.1000元以上1万元以下

B.2000元以上2万元以下

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第8题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,用人单位对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复的,由旗县级以上()责令改正。

A.人民政府人力资源和社会保障行政部门

B.地方工会

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第9题

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的_____以上。

A.10%

B.20%

C.30%

D.25%

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第10题

《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

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