题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人遭受性侵害或者暴力伤害案件,在询问未成年被害人证人时,应当（)
A.采取同步录音录像等措施
B.尽量一次完成
C.未成年被害人、证人是女性的,应当由女性工作人员进行
D.由未成年人的监护人陪同
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A.女性工作人员
B.男性工作人员
C.未检工作人员
D.心理疏导人员
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第2题
公安机关、人民检察院、人民法院讯问未成年犯罪嫌疑人、被告人，询问未成年被害人、证人，应当依法通知其法定代理人或者其成年亲属、所在学校的代表等合适成年人到场，并采取适当方式，在适当场所进行，保障未成年人的名誉权、隐私权和其他合法权益。（)
第3题
公安机关、人民检察院、人民法院讯问未成年犯罪嫌疑人、被告人，询问未成年被害人、证人，应当依法通知其法定代理人或者其成年亲属、所在学校的代表等合适成年人到场，并采取适当方式，在适当场所进行，保障未成年人的名誉权、隐私权和其他合法权益。（)
第4题
密切接触未成年人的单位招聘工作人员时,应当向（)查询应聘者是否有性侵害、待、拐卖暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的,不得录用
A.公安机关
B.人民检察院
C.人民法院
D.村(居)民委员会
第6题
公安机关、人民检察院、人民法院和司法行政部门应当确立专门机构或者指定专门人员负责办理涉及未成年人案件。专门机构或者专门人员中，应当有（）
A.女性工作人员
B.男性工作人员
C.心理辅导人员
D.社会工作人员
第8题
根据我国《未成年人保护法》规定，公安机关、人民检察院、人民法院和司法行政部门办理涉及未成年人案件，应当考虑未成年人（）和健康成长的需要，使用未成年人能够理解的语言和表达方式，听取未成年人的意见。
A.年龄因素
B.智力因素
C.身心特点
D.心理因素
第9题
根据我国《未成年人保护法》（2020年修正)规定，学校、幼儿园招聘工作人员时，应当履行哪些从业查询义务？（）
A.应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用
B.应当每年定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询
C.通过查询或者其他方式发现其工作人员具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等行为的，应当及时解聘
第10题
（）招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录，发现具有上述行为记录的，不得录用。
A.中小学校
B.校外培训机构
C.密切接触未成年人的单位
D.婴幼儿照护服务机构
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