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[单选题]

中层管理者主要的工作是

A.战略管理

B.现场管理

C.组织协调

D.开拓创新

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第1题

信息技术的应用使组织结构趋于 ,把信息从作业层直接带给高层管理者,从而减少中层管理者的数量,提高管理效率
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第2题

管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言,的选聘多采用外部渠道

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.普通管理者

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第3题

洞察事物,抽象形成概念的能力对下列管理者最为重要

A.高层

B.中层

C.基层

D.A和B

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第4题

绩效管理的目的主要体现在三个方面

A.战略

B.管理

C.开发

D.考核

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第5题

根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演角色

A.监控者

B.联络者

C.传播者

D.发言人

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第6题

美国主要负责场所管理的管理者为()

A.合格管理公司

B.注册物业管理经理

C.合格物业经理

D.合格楼宇经理

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第7题

小型检修项目现场管理应符合的要求有工作负责人负责作业现场生产组织与总体协调。()
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第8题

美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌屋管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明

A.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

B.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

C.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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第9题

主要支持、帮助基层业务人员工作的信息系统是()

A.管理层信息系统

B.物理层信息系统

C.战略层信息系统

D.作业层信息系统

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第10题

体系规范化就是要求企业针对各项工作制定(),实施流程管理,规范管理与现场作业工作

A.工作要求

B.工作目标

C.工作标准

D.工作方案

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第11题

小型检修项目现场管理应符合的要求有工作负责人(分工作负责人)对本专业的现场作业全过程安全和文明施工负责。()
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