题目内容
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[判断题]
各单位在与员工订立劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()
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第1题
A.劳动合同
B.女职工权益保护专项集体合同
C.集体合同
D.劳动安全卫生专项集体合同
第3题
A.卫生行政部门
B.安全生产监督管理部门
C.医疗机构
D.劳动保障部门
第6题
A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的
B.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C.未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
D.未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
E.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的
第9题
A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查
B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴
D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求
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