坚持（)相结合，优化组织结构和人才结构，立足当前，着眼长远，关注重点发展领域的新趋势和新变化，有计划稳步发展

A.做好激励考核，充分调动员工积极性

B.做好关键岗位主要负责人的配备，坚持德才兼备的用人标准

C.配备好关键技术岗位的专业技术人员，不拘一格使用人才

D.合理使用和有序流动相结合，不断优化员工队伍结构

A.与企业发展相结合

B.有利于吸引外部人才

C.有利于企业员工素质的逐步提高

D.有利于企业组织结构的优化

A.与企业发展相结合

B.有利于吸引外部人才

C.有利于企业员工素质的逐步提高

D.有利于企业组织结构的优化

A.建立多元化的引才渠道

B.加强人才发展路径系统设计

C.优化专业技术干部队伍结构和作用发挥机制

D.强化公司急缺紧缺人才培养

E.健全精准化的人才评价激励体系

F.增强培训工作针对性和实效性

A.坚持以适应社会主义市场经济体制为改革的目标，把转变政府行政职能作为机构改革的关键

B.坚持精简、统一、效能的原则，把精兵简政和优化政府组织结构作为机构改革的重要任务

C.坚持积极稳妥的方针，既审时度势，把握时机，坚定不移地迈出改革步伐，又充分考虑各方面可承受的程度，审慎地推进改革

D.坚持机构改革与干部人事制度改革相结合，制定配套的政策措施，妥善安排分流人员，优化干部队伍结构

E.按照依法治国、依法行政的要求，加强行政体系的法制建设

A.优化人才队伍结构

B.提升人才队伍转型适应能力

C.创新人才发展机制

D.推动人才培养计划

E.推进人力资源管理智慧化

A.有效益

B.有质量

C.可持续

D.高效率

E.高水平

A.有效益

B. 有质量

C. 可持续

D. 高效率

E. 高水平

A.数量

B.制度

C.结构

D.专业

A.有效益

B.有质量

C.可持续

D.高效率

E.高水平