更多“何种凝固组织控制方式能够实现组织细化”相关的问题
第1题
组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科
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第2题
这一概念所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势
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第3题
战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势
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第4题
按照灌溉用水定额,逐步把指标细化分解到()等用水主体,落实到具体水源,明确水权,实行总量控制。
A.农村集体经济组织
B.农户
C.农民用水合作组织
D.政府
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第5题
1. 利用单向凝固时的非平衡凝固原理可以对材料进行
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第6题
战略性人力资源管理概念所要强调的核心理念是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势
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第7题
绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起,通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效,从而实现组织战略目标,这是绩效管理战略层面的目标
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第8题
管理的五大基本职能是()。 A、计划、组织、协调、领导、控制 B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C、 计划、组织、协调、指挥、控制 D、计划、组织、人员配备、领导、控制
A.计划、组织、协调、领导、控制
B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
C.计划、组织、协调、指挥、控制
D.组织、人员配备、领导、控制
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第9题
《武汉铁路局行车组织规则》是对《技规》有关规定的细化和补充,是我局普速铁路行车组织的基本规章。()
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第10题
平衡凝固条件下亚共晶合金的室温组织组成是a初+(a+β)共
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第11题
组织文化对人力资源管理的影响主要表现在它能够影响甚至决定人力资源管理的方式、内容
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