人力资源经济师初级考试内容

本文将全方位介绍人力资源经济师初级考试的科目和内容概述。人力资源经济师初级考试是国家人力资源和社会保障部门主管的证书考试，是对企业从业人员知识水平和实际操作能力的考核。该考试科目包括经济基础知识和专业知识与实务。其中经济基础知识科目包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等六个模块。而专业知识与实务科目则根据工作需要可选择如工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等十个专业之一来作为测评内容。其中，人力资源管理专业科目涉及的章节有个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护内容。