2024年高级经济师人力资源管理专业考试内容及考试时间

2024年高级经济师人力资源管理专业考试大纲已经出炉！该考试还将更加注重应用实践能力。为了更好地备考，我们需要了解考试内容和时间信息。

2024年高级经济师人力资源管理专业考试将围绕以下几个方面进行：

1. 组织行为学：此部分分析的内容包括个体的心理与行为人格、智力与能力、情绪、态度与行为等；团体的心理与行为、组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策等；工作态度与行为中的工作满意度、工作投入度、组织承诺、组织设计、组织文化、组织变革与发展等。

2. 人力资源管理：着重考查战略性人力资源管理及其实施；人力资源供给和需求预测，人力资源的供需平衡；职位分析与设计、胜任素质模型构建与应用；招募战略、程序和渠道，人员甄选的主要方法和人员甄选工具的有效性；绩效管理、薪酬管理、人员培训管理、员工关系管理、劳动关系调整机制与和谐劳动关系建设等。

3. 人力资源管理经济分析：重点考查人力资源流动、配置的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论及其应用，人力资源市场政策等。

4. 人力资源与社会保险政策：着重考查人力资源社会保障立法与制度改革，招用人员方面的法律法规规定，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定等。

2024年高级经济师人力资源管理专业考试时间预计在6月。历年考试时间如下：

2020年：6月12日

2021年：6月19日

2022年：6月18日

2023年：6月18日