初级经济师人力资源考点：职工福利

【重构】职工福利制度对于企业来说是一项慷慨举措，通过建立多种福利制度和提供集体福利设施，以保证职工在工作期间享受拥有卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、福利设施以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面的待遇和权益。

职工福利的内容可分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容包括带薪假期、探亲假路费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的现金补贴和非货币性集体福利，设备、设施和人员费用，职工困难补助以及离退休人员统筹外费用等。其他职工福利费包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。

总之，职工福利是企业对职工的一份关爱，让他们在工作期间获得一定的待遇和权益，提高了员工的归属感和忠诚度，也在一定程度上提高了企业的生产力和竞争力。