考生咨询：25年高级经济师人力资源管理教材什么时候出来

2025年高级经济师人力资源管理教材何时发布

根据往年高级经济师教材的出版时间，预计2025年的高级经济师人力资源管理教材将在4月底至5月初正式发布。考生如需购买教材，可登录中国人事考试网，点击“人事考试用书”进入中国人事考试图书网进行购买。

2025年高级经济师人力资源管理教材内容概述（参考2024年）

一、组织行为学

1. 个体心理与行为：涉及人格、智力与能力、情绪、态度与行为等方面的内容。

2. 团体心理与行为：涵盖组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策等方面。

3. 工作态度与行为：包括工作满意度、工作投入度、组织承诺等。

4. 组织设计与文化：探讨组织设计、组织文化、组织变革与发展等内容。

二、人力资源管理

1. 战略性人力资源管理：介绍战略性人力资源管理的实施过程及其主要内容。

2. 人力资源供需预测与平衡：讲解人力资源供给和需求预测，以及供需平衡的对策。

3. 职位分析与设计：包括胜任素质模型的构建与应用。

4. 招募与甄选：涉及招募战略、程序和渠道，以及人员甄选的主要方法和工具的有效性。

5. 绩效管理：涵盖绩效管理的基本原理、四大环节、组织和个人绩效的评价方法与技术，以及绩效反馈与结果应用。

6. 薪酬管理：包括薪酬管理的基本原理、主要内容、薪酬水平及结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，以及薪酬成本预算与控制。

7. 人员培训与职业发展：涉及人员培训管理、员工开发与职业发展。

8. 员工关系管理：包括员工服务保障管理。

9. 劳动关系：探讨劳动关系的特征、类型、系统及运行，我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。

三、人力资源管理经济分析

1. 人力资源流动与配置：讲解人力资源流动、配置的基本原理。

2. 工资与就业：介绍工资与就业的基本原理。

3. 人力资本投资理论：探讨人力资本投资理论及其应用。

4. 人力资源市场政策：涉及人力资源市场政策等。

四、人力资源与社会保险政策

1. 人力资源社会保障立法与改革：涵盖人力资源社会保障立法与制度改革。

2. 招用人员法律法规：涉及招用人员方面的法律法规规定。

3. 劳动合同与聘用合同管理：讲解劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定。

4. 社会保险体系：涉及社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定。

5. 促进就业与职业培训：探讨促进就业和职业培训政策。

6. 劳动标准与保护：涉及劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定。

7. 劳动争议处理：讲解劳动争议处理制度。

8. 人力资源开发政策：涉及人才评价、职称改革、创新创业激励、收入分配制度、专业技术人员继续教育、人才流动管理等方面的政策规定等。