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[多选题]
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，选拔任用工作监督检查重点内容包括（）
A.坚持党管干部原则情况
B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况
C.执行领导人员选拔任用工作政策规定情况
D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况
E.促进领导人员担当作为情况
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A.组织监督、专项检查
B.组织检查、民主监督
C.组织监督、民主监督
D.专项检查、民主监督
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第3题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，（）按照职责权限，负责领导人员选拔任用工作的监督检查和责任追究
A.党委及其组织人事部门
B.党委及其纪检机构
C.纪检机构
D.组织人事部门
第4题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，参加年度领导人员选拔任用工作民主评议人员范围，一般为参加年度考核会议人员，并有一定数量的（）
A.群众代表
B.职工代表
C.党员群众代表
D.纪委委员
第6题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，健全领导人员选拔任用监督工作（），加强有关部门的沟通协调，组织人事部门定期联系收集相关信息，重要情况随时沟通，形成监督工作合力
A.信息联动机制
B.日常监督机制
C.沟通协调机制
D.联席会议机制
第7题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，各单位党委按照年度组织人事考评等工作要求，定期向（）报告领导人员选拔任用工作开展情况
A.上级党委
B.上级纪检监察部门
C.上级组织人事部门
D.上级党建部
第9题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，选拔任用领导人员应当全面了解领导人员日常监督管理情况。认真执行领导人员选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，（）对领导人员选拔任用工作情况进行1次自查
A.每半年
B.每年
C.每季度
D.每个任期
第10题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，监督检查重点内容包括坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照领导人员管理权限由本级组织人事部门履行领导人员选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委议事规则、决策程序讨论决定领导人员任免事项（）
第11题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，在领导人员选拔任用工作中，在同一供电企业担任正职不到（）进行调整的，应当在事前书面向上级组织人事部门报告
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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