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签订正式劳务合同的员工可享受带薪婚假、产假、丧假各3天()
[判断题]

签订正式劳务合同的员工可享受带薪婚假、产假、丧假各3天()

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第1题

正式员工在法定年龄结婚的,可享受()天带薪婚假

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

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第2题

正式员工可享受()天带薪休婚假

A.2

B.7

C.5

D.3

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第3题

签订劳动合同试用期的女性员工可享受下列哪些假期()

A.带薪病假

B.生理假

C.婚假

D.普通病假

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第4题

依《婚姻法》登记的正式员工(即转正后)可享受3天带薪婚假()
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第5题

正式员工在法定年龄结婚的,可享受()的带薪婚假

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

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第6题

依法定结婚年龄(女20岁周,男22周岁)结婚的正式员工,可享受()天带薪婚假

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题

以下关于假期的说法,正确的是()

A.员工入职满一年后,10年以内,可享受5天带薪年假

B.关于婚假,员工可享受3天带薪婚假,无需用结婚证作为凭证

C.员工直系亲属(父母、配偶、公婆、子女)死亡,可享受3天年假

D.女方在生产期间,男职工可享受7天带薪假期

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第8题

凡符合法定结婚年龄的正式员工,在进入本公司后登记结婚的,可享受()天的带薪婚假

A.10天

B.12天

C.13天

D.15天

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第9题

在公司工作满一年的正式员工可享受带薪婚假,一般情况是有()个连续自然日婚假,且必须在婚姻登记后()个月内一次性连续休完

A.3 , 1

B.3 , 3

C.7 , 1

D.7 , 3

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第10题

公司正式员工按法定结婚年龄女()周岁、男()周岁结婚的,员工可享受()天带薪婚假

A.20、22、5

B.18、22、3

C.20、20、5

D.20、25、5

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