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小卡预借支费用举办员工活动,可在()中提报财务相关流程
[多选题]

小卡预借支费用举办员工活动,可在()中提报财务相关流程

A.费控系统

B.OA系统

C.企业微信

D.直接和财务部领款

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第1题

出差人员可在出差申请流程结算后,出差前预支差旅费,需要预支的金额须填写《费用借支单》并附上《OA出差审批单》,借支总额不得超过员工()个月薪资总额

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

部门员工出差或业务活动可预先向财务部借支,借支额度根据实际需要确定,由部门主管领导同意签批,金额超过()元的需由总经理签批

A.500

B.800

C.1000

D.3000

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第3题

以下哪个不得通过员工借支()

A.接待业务

B.差旅费

C.年会活动费用

D.营销现金佣金

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第4题

根据借支制度V5.0规定,以下哪些不得通过员工借支()

A.业务招待费

B.差旅费

C.代新设项目借支

D.业主活动费用

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第5题

网上NC借支单录入的收支项目为()

A.员工备用金

B.其他物料费

C.宣传活动费

D.行政费用

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第6题

费用发生前和填报销单前,清晰费用归属的思路,请选择正确的思路排序()

A.哪家公司承担费用 2)发票类型、业务费用科目 3)关联活动和合同号、关联申请 4)哪个部门承担费用 5)员工人事关系 6)核销借支

B.关联活动和合同号、关联申请 2)核销借支 3)哪家公司承担费用 5)哪个部门承担费用 5)发票类型、业务费用科目 6)员工人事关系

C.哪个部门承担费用 2)发票类型、业务费用科目 3)关联活动和合同号、关联申请 4)核销借支 5)哪家公司承担费用 6)员工人事关系

D.哪家公司承担费用 2)哪个部门承担费用 2)员工人事关系 4)发票类型、业务费用科目 5)关联活动和合同号、关联申请 6)核销借支

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第7题

下列哪些借款用途通过员工费用报销单核销借款时借方不入费用科目()

A.接待业务

B.营销现金佣金

C.行政规费(代收代付)

D.员工福利活动借支

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第8题

根据借支制度5.0.下列哪些情况可以进行员工借支()

A.差旅费中,已签订相关协议,可对公结算的业务支出

B.员工因工伤害发生的医疗费用及相关杂费

C.公司统一组织的招聘、培训及员工福利活动借支中,已签订相关协议,可对公结算的部分

D.诉讼费及赔偿款中,可以直接支付给律所、 法院等相关部门的部分

E.营销现金佣金

F.接待业务中,已签订相关协议,可对公结算的餐费、交通费、住宿费等业务支出

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第9题

公司开展或举办员工某项活动而发生的费用属于()

A.福利费-公司活动费

B.福利费-部门活动费

C.福利费-后勤费用

D.办公费

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第10题

员工应严格()管理,从事职务行为以及举办各类活动时,要尽量节俭

A.财务

B.审计

C.费用

D.成本

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第11题

以下哪些情景是在员工费用报销单(物业)中报销()

A.人力举办招聘会产生的差旅费用

B.库外采购购买办公用品

C.人力举办员工生日活动费用

D.张三报销11月份交通费用限额

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