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[判断题]

三八节礼品:适用范围来公司工作满一年的在岗女员工, 由公司按照100元的标准发放“三八”节礼品()

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第1题

按照国家法规终止或解除劳动合同,公司需向员工支付经济补偿的,以工作每满一年支付()工资的标准向员工支付。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第2题

来公司工作满()的在岗男员工自配偶生育前后一个月内可享受15天的带薪护理假,未按照前述规定休完带薪护理假的视为自动放弃

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.两年

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第3题

来公司工作满两年的在岗员工,工作地离家300公里及以上且公休日不能与家人团聚的,可享受探亲假,前述家人包含()。-

A.员工本人的配偶

B.员工本人的父亲

C.员工本人的母亲

D.员工本人的未婚夫(妻)

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第4题

入职满一年的员工可享受由公司统一安排的健康体检()
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第5题

职工参加企业年金的条件是()。
职工参加企业年金的条件是()。

A.已经参加基本养老保险并履行缴费义务

B.与公司签订劳动合同期限一年

C.与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年

D.要同时满足已经参加基本养老保险并履行缴费义务;与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年;或由组织安排进入公司工作且在原单位工作满一年以上,并履行劳动合同中所规定的全部义务

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第6题

员工奖惩管理规定中除罚款标准除已明确适用范围的,其它均适用于公司主管以下员工,主管及以上管理人员按照主管以下员工标准的()倍进行处罚,具体由各单位依据本单位实际情况确定

A.2倍

B.4倍

C.2-4倍

D.1-3倍

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第7题

为保障员工身体健康,公司每年定期为入职满一年的员工安排体检()
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第8题

依照《职工带薪年休假条例》规定连续工作满()及以上、与公司签订劳动合同的在岗员工可以享受带薪年休假

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第9题

外派:指因工作需要由公司派往外地公司工作的员工,外派工作时间一般在()以上

A.半年以上

B.一年以上

C.两年以上

D.三年以上

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第10题

经济补偿金按员工在本公司工作年限,每满一年支付()月工资标准。六个月以上不满一年的,按照()年计算;不满六个月的,向员工支付()月工作标准的补偿金

A.1年,1个月,0.5个月

B.1个月,1年,0.5个月

C.1个月,0.5个月,1年

D.1年,0.5个月,1个月

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第11题

在岗员工享受带薪年休假的前提条件是()

A.工作满5年以上

B.工作满6各月以上

C.工作满1年以上

D.工作满3年以上

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